prestations : formations

Vous souhaitez vous former sur les nouveaux outils informatiques, découvrir de nouveaux langages de programmation, améliorer vos techniques ou maîtriser le site qu'un prestataire disparu à mis en place pour vous ? Vous trouverez ci-après un exemple des formations que j'ai déjà pu dispenser.

• Initiation à internet
  Formation d'une journée.
  Qu'est-ce qu'internet ? Découverte des différents navigateurs avec leurs avantages et inconvénients. Comment surfer ? Que faire pour éviter les virus et les spams ?
• Découverte du HTML/CSS
  Formation de 2 jours.
  Qu'est-ce que le HTML ? Découverte du code et des balises. Les feuilles de styles CSS. Mon premier site web.
• Découverte du PHP
  Formation de 3 jours.
  Qu'est ce que le PHP ? Utilisation et limites. Mon premier site dynamique.
• Initiation au référencement
  Formation d'une journée.
  Utilité du référencement. Techniques à éviter. Optimisation de son site. Mettre en place les bons outils.
• Fonctions de base de Photoshop
  Formation d'une journée.
  Découverte de l'outil. Les fonctions de bases. Cas pratique.
  
  

Pour tout renseignement ou demande spécifique, n'hésitez pas à me contacter.

Quelques définitions

DIF : Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation. La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l’employeur selon des modalités particulières. Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l’utiliser. S’il décide de ne pas l’utiliser, il ne peut pas demander de compensation financière à son employeur au titre des heures acquises et non utilisées. (source : Ministère de l'Emploi)